劳动者没做满一个月辞职的，工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力。
即使未做满一个月，单位也应按日支付其报酬，不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
一般是这样规定的。工作满月才有工资，且在下月发放。具体情况可以向公司财务部门咨询。
有，但是不排除你老板不给你发，而且还要看当地劳动局态度的，严的话你老板肯定会发
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