在过节期间给员工福利是一种非常赞赏和激励员工的方式，以下是一些建议的员工福利：

1. 奖金或红包：发放一定数量的奖金或红包作为对员工的感谢和认可。这可以是一笔额外的现金或者礼品卡。

2. 礼品或礼品篮：选择符合节日主题的礼品，如节日礼品篮、礼品盒或个性化礼品。可以考虑一些实用的物品，如文具、保温杯、电子产品等。

3. 公司活动或旅行：组织一次公司活动或旅行，让员工之间互相交流，并增进彼此的凝聚力。可以是一次团建活动、旅游或者主题派对等。

4. 弹性工作时间或假期：给予员工灵活的工作时间安排或额外的休假时间，让他们能够更好地平衡工作和生活，享受节日。

5. 培训和发展机会：提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。可以是线上或线下的培训课程、工作坊或专业认证支持。

6. 健康福利：为员工提供健康福利，如健身会员卡、健康检查或健康保险等，关注他们的身体健康与福祉。

7. 个性化福利：根据员工的个人喜好和需求，提供个性化的福利，如定制化礼品、免费午餐、员工优惠等。

在选择员工福利时，建议根据公司的预算、员工的需求和节日的特点进行综合考虑。同时，也可以通过员工调查或反馈来了解员工的期望和偏好，以确保福利的有效性和实用性。