兢兢业业却没有得到相应的回报，从此开始消极怠工这有错吗？

很多人在职场中会看到这样一个场景，自己在工作上勤勤恳恳，兢兢业业的，可领导好像是眼睛瞎了一样，总是看不到自己的努力付出，相反，那些平时总是喜欢把工作推给别人做，自己经常拍马屁的或者和领导沾亲带故的，职位却一路高歌。久而久之，很多人对这样的职场的潜规则非常痛恨。

其实，这是一个误区。作为职场人员，一定要认清楚一个事实，你的工作是为了自己，是让自己得到更大的提升，让自己实现自己的职业规划，获取更大的职业成就感和工作能力，而不是为了和其他人争来争去。

从长远的角度而言，如果你所处的公司是有着这个样子的潜规则，而自己的工作能力又比较出众，你完全可以辞职去找一家更好的公司，这样会更有利以后的发展，而不是因为看到领导的亲信都升职加薪了，而自己的职位和薪资都没有什么动静就觉得心中不忿，从此开始消极感增加。

受到这样的待遇之后，产生消极怠工的想法是正常的，毕竟做不做都是拿一样的工资，工资没有提升，福利也没有增加，既然这样，还不如每天就这样浑水摸鱼地过。实际上，这种做法却是不对的，真正想让自己脱离这种困境，要么就是再加把劲，让自己成为公司里面不可或缺的人，公司自然会给你升职加薪。要么就果断辞职，去寻找新的发展机会。

我觉得今天也全部要写得到相应的回报，就开始消极怠工，这是一个不好的做法。

在工作中兢兢业业，没有得到相应的回报，这只是一时的，但是从此开始消极怠工，这就是你的不对了。

有错啊，谁说付出了就一定会百分百得到回报的，但是你不付出，就肯定百分百不会得到回报的，哪个成功人士 不是背后付出了比常人多出10的付出，还要坚持 不放弃，得端正自己的心态，不能失败一次，就消极放弃了，加油

消极的工作对谁都没有好处的，有时候你可能会遇到不公平的事情，但是要相信有付出才有回报，一分耕耘一分收获。