这样是违法，也是违反劳动合同的，对你信誉造成不好的影响。一般没有什么惩罚措施，已经工作的工资还是发的，最多扣你20%的当月工资。
这个就要看你与现有在职公司是否签订违约协议，如果有就有可能要赔偿，若没有就与企业好好协商。
另外也可以与新的企业协商，说明离职需交接一个月，如果真是负责任的公司是可以理解的，假如一个不办理工作交接的人到了下一家一定也不是一个负责任的人。只要把情况讲清楚，招聘人员是可以理解的，祝您好运！
可能会有违约金
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